另外，还有一种客户，不是用大单而是用小单一步步套出我们的底价。比如，我们就碰到客户要买一个小配件，从100个开始，1000个，2000个，5000个，1W个分别什么价？一直问到5W，这时我们给她报价已经很低了，她突然又问，如果订50W个是不是还会便宜很多呢？鉴于她这种问法，我们估计不会真的买50W个，于是就随便报了一个极低价，没想到她真的买了50W个，那一单没挣到什么钱。

这就给我们一个提示，在脱稿讲话时，要尽可能使用画面性的语言，虽说听众是在听您讲，能让听众通过您的语言看得见，摸得着您所表达的内容，这样会大大地增强您的脱稿讲话效果。

甚至有的工作近乎“天上掉馅饼”

而个人独资企业与合伙制企业本身并不缴纳企业所得税，甚至可以说本身不缴纳任何所得税，因为两者不是所得税纳税义务人。

我们先来分析一下整个市场情况。

大多数人的观点都是认为，

员工跟着老板就图两样，第一有肉吃，第二能学到东西。当两者都没有的时候，如何留得住人心呢？

而Forever 21认为：三条杠商标不应该是Adidas独有的，Adidas不应该垄断所有的条纹商标使用权。

知识点——情绪自律方法

陕西省图书馆一层中大人才市场（分馆）

照照在考虑离职了，家里人也常劝她找个朝九晚五轻松点儿的工作。

“老师，你为什么会说遥遥无期？”阿华问。

的确，他们对待工作的态度是可以认可的，接到工作后，二话不说就开始干。有些人形容“瞎忙”的人为，不带脑子上班的人。因为，他们对工作缺少思考，没有思想，只是一味地蛮干，没有将现有的工作分清主次。当一条路行不通的时候，他们不会反思，而是马上从另一条路出发，继续前进。

第一、在职场中，员工都希望受到公平的待遇，他们在公司里按部就班的工作，也许会犯错，可是在犯错以后，这些员工他们觉得，如果能找领导赔礼道歉被领导原谅，那么在公司的工作也会游刃有余，只是本来就不属于他们的错误，还要被迫去道歉，这就让员工无法忍受，他们敢于挑战领导的权威，不是说他们不担心被辞退，而是因为这些员工已经受够了领导所提出的奇葩要求，哪怕在公司里辞职频繁跳槽，他们也会希望自己能够得到公平的待遇。

上周和金沙江创投合伙人张予彤聊天，她喜欢把创业人群分为创业者和创业爱好者。她说过二者间的区别明显，“经常有创业爱好者想到了某个创业方向，微信约好一周后讨论可能的市场机会。而真正的创业者在第一次联系时，就研究清楚了基金的投资案例，准备了意向合作公司列表和团队产品介绍邮件。甚至在我还没有回复消息时，就联系上了某个已投公司的业务接口人。这一切，是为了见面具体详细探讨业务的拓展策略，而非简单的泛泛而谈。”

从前天地灵气孕育出一颗混元珠，被元始天尊炼成“灵珠”和“魔丸”，一个可以造福人间，一个却是为祸苍生。

根据《劳动合同法》第二十条及二十三条，除违反服务期限和违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；

1998年，马云决定离开北京，回杭州创业